W każdej sytuacji, kiedy w swojej firmie powinniśmy zrealizować jakieś dokładnie określone zadanie, powinieneś analizować zawarcie umowy o dzieło. Zawierając umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wytworzania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia.Umowa o dzieło właściwie skonstruowana zabezpiecza interesy obu stron. Płacąc umówione z góry uposażenie wiesz, że nie przepłacisz. W sytuacji wadliwego utworzenia dzieła lub jego niewykonania - nie ponosisz żadnych kosztów (zauważ, że w przypadku swojego pracownika poniesiesz najczęściej koszt zużytych materiałów, ubezpieczeń, część płacy itp.).Wynagrodzenie w umowie o dzieło O ile strony określiły wynagrodzenie na bazie zestawienia planowanych zamówień i przewidywanych kosztów (wynagrodzenie kosztorysowe), a w toku wykonywania dzieła zarządzenie właściwego organu państwowego zmieniło wysokość kosztów albo stawek obowiązujących dotychczas w obliczeniach kosztorysowych, każda ze stron może żądać adekwatnej zmiany umówionego wynagrodzenia. Nie tyczy się to jednak należności uiszczonej za materiały albo robociznę przed zmianą cen lub stawek.O ile w toku wykonywania dzieła zajdzie konieczność przeprowadzenia zamówień, które nie zostały przewidziane w zestawieniu zamówień planowanych będących fundamentem do obliczenia wynagrodzenia kosztorysowego, a zestawienie sporządził zamawiający, przyjmujący zamówienie może żądać adekwatnego podwyższenia umówionego wynagrodzenia.O ile zestawienie planowanych prac sporządził przyjmujący zamówienie, ma możliwość on żądać podwyższenia wynagrodzenia tylko wówczas, gdy mimo zachowania należytej staranności nie mógł przewidzieć konieczności zamówień dodatkowych. Przyjmujący zamówienie nie może żądać podwyższenia wynagrodzenia, o ile wykonał prace dodatkowe bez uzyskania zgody zamawiającego.Gdyby jednakże w wypadkach przewidzianych powyżej zaszła konieczność znacznego podwyższenia wynagrodzenia kosztorysowego, zamawiający może od umowy odstąpić, powinien jednakże uczynić to niezwłocznie i zapłacić przyjmującemu zamówienie odpowiednią część umówionego wynagrodzenia.Jeżeli już umówiłeś się z wykonawcą na wynagrodzenie ryczałtowe, przyjmujący zamówienie nie może żądać podwyższenia wynagrodzenia, chociażby w czasie zawarcia umowy nie można było przewidzieć rozmiaru lub cen prac. O ile natomiast wskutek zmiany stosunków, której nie można było przewidzieć, wykonanie dzieła groziłoby przejmującemu zamówienie rażącą stratą, sąd albo państwowa komisja arbitrażowa ma możliwość podwyższyć ryczałt lub rozwiązać umowę.W umowie o dzieło możesz zawrzeć klauzulę kary umownej (podobne prawo przysługuje wykonawcy). Przy zawieraniu umowy musisz pamiętać o właściwym opisaniu przypadków, w których strony mogą odstąpić od umowy.