team building
Natura team building jest jednak znacznie bardziej skomplikowana. Nie jest on ani zabawą, ani wypoczynkiem, ani wyjazdem integracyjnym. Nie jest również zwykłym szkoleniem umiejętności współpracy i komunikacji. Team building nie jest w końcu magią, sztuczką czy show. Team building - mówiąc w dużym skrócie - jest rozwojem ludzi poprzez doświadczenie procesu grupowego w kreowaniu i realizowaniu wspólnego celu, ujętym w ramach planowej strategii firmy. I dlatego jest jedną z najlepszych inwestycji w zasoby ludzkie.Team building nie służy do szybkiej naprawy procesów społecznych w firmie, ani do szybkiego rozwiązywania problemów; nie przynosi natychmiastowych rezultatów. Team building może przynieść odpowiednie rezultaty tylko wtedy, gdy jest dobrze dopasowany do całościowej strategii rozwoju zasobów ludzkich firmy, w skład której wchodzą m. in.: odpowiednie decyzje i zmiany organizacyjne, rozwiązywanie konfliktów, motywowanie, zarządzanie stresem i wsparciem społecznym, modele pracy zespołowej, coaching indywidualny. Niestety firmy raczej rzadko stosują Team building w tak przemyślany sposób, a czasami nawet nie ujawniają firmie prowadzącej szkolenie wszystkich istotnych oczekiwań, które to szkolenie ma zaspokoić. Ukryte cele zleceniodawcy oraz niedostosowanie szkolenia do całościowej strategii rozwoju personelu lub brak takiej odpowiedniej strategii często uniemożliwiają pełny sukces "team building´u".
Adres www: http://118.118.150.172
